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FORMAZIONE

Nessuno può essere senza divenire.
Ogni persona ha il proprio viaggio da percorrere, mete da raggiungere, risorse e limiti da scoprire e superare, noi mettiamo a disposizione mappe utili, strumenti di orientamento e accelerazione, palestre e programmi di allenamento, perché ognuno possa riconoscere e far emergere il meglio di sé.

Tre sono le aree di competenza su cui ci concentriamo:



La formazione per noi è PROGETTO, EMOZIONE, METODO, AZIONE.

I docenti della Grande Differenza, oltre che condividere i valori, sono professionisti che prima di insegnare hanno sperimentato e vissuto ciò che propongono. Scegliamo persone che fanno o hanno fatto ciò che spiegano.

“Mai nulla di splendido
è stato realizzato se non da chi
ha osato credere che dentro di sé
ci fosse qualcosa di più grande delle circostanze”
(Bruce Barton)


CONSULENZA

Attraverso la nostra consulenza, aiutiamo imprenditori, artigiani, professionisti a:

- rendere chiari, consistenti ed allineati (alla situazione e alle possibilità dell’azienda) gli obiettivi;
- definire le strategie, le azioni da intraprendere e i comportamenti da adottare;
- riconoscere le strategie da cambiare e modificare flessibilmente le azioni, valorizzando e capitalizzando i successi, ma anche gli eventuali errori;
- prendere decisioni, pianificare le azioni coerenti a realizzare i cambiamenti voluti.



Output di intervento:

- Piano di Sviluppo, che consente di descrivere gli obiettivi di miglioramento, i motivi che vi spingono a questa scelta, le abilità da sviluppare ad essi collegati, i profili da ricercare per la realizzazione del piano;

- Piano di Formazione, che comprende una corretta e approfondita analisi delle competenze e dei fabbisogni formativi, una progettazione accurata dei contenuti e delle modalità di intervento, una scelta attenta di docenti, una valutazione condivisa dei risultati.

- Piano di Azione, che facilita l’individuazione delle azioni da intraprendere, la messa a fuoco degli effetti attesi;


CREAZIONE DI ACCADEMIE AZIENDALI

La Grande Differenza è specializzata nella creazione di Scuole e Accademie di formazione aziendali.

Attraverso un processo di progettazione, che prevede una mappatura delle competenze distintive, un’analisi dei fabbisogni e l’identificazione dei percorsi di crescita, si arriva alla definizione di un vero e proprio piano di studi.

Per questa analisi vengono utilizzati strumenti psicosociali che rendono i risultati particolarmente indicativi delle reali esigenze.

Coerentemente con la complessità aziendale, prenderà forma l'Accademia che garantirà risultati veloci e duraturi.


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